반응형 육아휴직3 출산휴가 끝나면 신청없이 육아휴직/자동 육아휴직제도입 2023년 역대 최저치 출산율 0.7명입니다. 매년 매달 최저 출산율을 갱신으로 찍고 있습니다. 이에 대해 여러가지 방법으로 정부에서 고심하고 정책을 풀고 있지만 전혀 늘고 있지 않습니다. 새로운 정책이 나왔습니다. 1. 자동 육아휴직제란? 여성이 출산을 하면 출산휴가가 3개월입니다. 출산휴가가 끝나면 다시 회사에 육아휴직 신청해야 합니다. 육아휴직 신청을 다시 하려면 상사의 승인 받아야 합니다. 하지만 법안이 개정되면 최장 1년의 육아휴직을 별도의 신청없이 자동으로 사용할 수 있게 할 수 있는 정책을 추진중입니다. 2. 자동 육아휴직제 내용 육아휴직 사용이 어려운 경우에만 '미사용 신청서'를 내도록 한다는 내용입니다. 출산휴가만 내면 자동으로 육아휴직이 행정적으로 신청되어지는 체계를 갖춘다는 것입니다... 2023. 10. 31. 서울형 육아휴직 장려금 신청방법/서울형육아휴직장려금 필요서류/서울육아휴직 1. 서울형 육아휴직 장려금 1인 최대 120만원 지원 - 육아휴직 6개월 경과 시 60만원지급, 12개월 경과시 60만원 추가지급 ※부·모 동시 육아휴직 시 각각 지급(한 가구당/자녀 한 명당 최대 240만원 지급) 2. 지원대상 서울시 거주 육아휴직자(모두 충족시) - 기준 중위소득 150%이하, 고용보험 가입하여 육아휴직 급여 수급한 자 ※ 건강보험료 본인부담금 납부액(장기요양보험료 제외)을 기준으로 월평균 가구소득 금액 산정 - '23.9.1 기준 육아휴직 6개월 이상진 자('23.1.1 이후 육아휴직자부터 적용) - 조건 충족 시 외국인·다문화 가정도 신청가능 - 육아휴직기간 연속 6개월 사용(출산휴가 및 다른 휴제외) 3. 신청방법 온라인신청만 가능(동주민센터 방문신청 불가) 몽땅정보 만능기 .. 2023. 10. 19. 2023년 영아수당/부모급여/양육비용/어린이집비용 1. 제4차 중장기 보육기본계획 2023년 영아수당은 부모급여로 통합됩니다. 육아휴직하시는 분들도 부모급여를 받을 수 있습니다. 2022. 12. 28. 이전 1 다음 반응형
